I
vestiti sono calibrati solo per le donne che lavorano in ambienti che
mantengono ancora un codice abbigliamento abbastanza tradizionale, per i
momenti in cui i vestiti hanno bisogno di proiettare autorità. Ci sono abiti in fodera in colori neutri e morbidi; Cardigan tagliati con una certa nitidezza di un blazer; Le camicette che sovrappongono il corpo, non abbracciarlo. Le scollature non sono basse. Gli hemlines non sono alti.





Sono i tipi di pezzi che il fondatore del marchio, Sarah LaFleur abiti da sposa colorati, desidera che fosse tornata quando lavorava in equità privata.



"Ho sempre lottato con quello che indosso per lavorare al mattino", ha detto LaFleur. "Ho sempre pensato che fosse un punto di dolore".



Quindi, nel 2011, quando aveva 27 anni, si è dimessa e ha iniziato a sviluppare MM.LaFleur abiti 18 anni, che ha chiamato per sua madre. LaFleur ha portato a bordo un progettista e ha iniziato a lavorare con i produttori nel quartiere Garment di New York. La loro prima collezione era solo abiti.



"Mi piace pensare a loro come adulti," disse LaFleur, solo sorprendente. "Basta gettarlo, e non devi preoccuparti di mescolare o di abbinare".



Gran
parte dell'avvertimento del marchio ai jockey della scrivania è nei
dettagli: alcuni dei pantaloni sono dotati di hems regolabili, in modo
da poterli abbreviare se camminate per lavorare in appartamenti e poi
cambiare in tacchi. Molti dei capi sono realizzati in tessuto resistente alle rughe e sono lavabili in lavatrice. Un abito è dotato di uno scatto che aiuta a mantenere le cinghie di reggiseno in posizione; Un altro viene fornito con i piedini sotto l'arma per evitare macchie di sudore.



Ma
una parte fondamentale della strategia di MM.LaFleur non è solo
l'attributo della merce, ma anche una filosofia sugli atteggiamenti dei
clienti verso lo shopping.